Homeoffice – Arbeitszeitmodell mit Chancen und Herausforderungen

Die Arbeit im Homeoffice hat sich für viele Betriebe während des Lockdowns als eines neues Format der Arbeitszeitgestaltung entwickelt. Damit diese Form des distance-workings gelingt, braucht es entsprechende Rahmenbedingungen seitens der Mitarbeiter*innen und seitens der Führungskräfte.

Unternehmen sollten sich bei der Umsetzung vor allem Gedanken um die

  • Einführung klarer Kommunikationsregeln
  • Möglichkeit für soziale Vernetzungen
  • Vereinbarung zu den Arbeitszeiten
  • Führung virtueller Teams
  • Vertrauensbildenden Maßnahmen

machen. Sie möchten das in Ihrem Unternehmen Homeoffice für alle gut funktioniert? Gerne bin ich hier Ihre Begleiterin bei einer langfristig gelingenden Arbeitskultur im Bereich „Distance Working“.