Visionäre Unternehmensführung bedeutet MitarbeiterInnen als einen der wesentlichen Wettbewerbsvorteile zu erkennen. Viele Führungskräfte verfolgen in der Zwischenzeit ein modernes und verantwortungsvolles Management, das ganzheitliche betriebliche Gesundheitsvorsorge als Basis für ein strategisches Personalmanagement wahrnimmt und den daraus resultierenden Vorteil nutzt:
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- Win-Win für Unternehmen und MitarbeiterInnen
- Gesund leben und sich wohl fühlen
- Gesunde und leistungsfähige MitarbeiterInnen als Wettbewerbsvorteil
- Vorbeugung von Krankheiten und damit Reduktion von Fehlzeiten
- Erhöhung der Motivation und Leistungsfähigkeit von MitarbeiterInnen
- Sicherung und Steigerung der Produktivität und Qualität
Ich begleite Sie gerne bei der Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz von der Planung, Organisation, Unterstützung beim Erhebungskonzept und der Dokumentation etc.