Moderation von Workshops

Sie möchten etwas in Ihrem Unternehmen voran bringen und wissen, es kommt auf jede*n einzelnen an. Oft ist dafür ein gemeinsamer Workshop das genau richtige Instrument um miteinander an einem Thema zu arbeiten, über verschiedene Methoden die Aspekte mit allen Blickwinkeln herauszuarbeiten und am Ende die Strategie oder die nächsten Schritte klar zu haben und dabei alle an board zu wissen!

Dabei begleite ich Sie, in dem ich Ihnen

    • meine Methodenkompetenz
    • meine Kommunikationsfähigkeit
    • meine Authentizität
    • meine Vermittlungskunst
    • meine Leidenschaft Menschen miteinander in Dialog zu bringen
    • meine Kreativität

zur Verfügung stelle und den Workshop ganz nach Ihren  Wünschen mit Ihnen plane und gestalte.

Einzel- und Teamsupervision

Supervision ist ein Angebot zur professionellen Reflexion und Beratung von beruflichen Herausforderungen. Sie kann auf individueller Ebene, aber auch innerhalb von Teams stattfinden. Ständig steigender Druck und schwieriger werdende Rahmenbedingungen fordern Menschen im Beruf immer mehr.


Einzelsupervision

Supervision unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen dabei, eigene Antworten und Lösungen auf Fragen und Herausforderungen im Berufsalltag zu finden.

Besonders in der derzeitigen Wirtschaftslage, mit dem akuten Fachkräftemangel und einer insgesamt hohen Ressourcenknappheit, ist die Supervision eine gute Möglichkeit wieder neue Wege im Arbeitsalltag zu finden. Dabei sind die Selbstreflexion und der Zugriff auf die vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten von zentraler Bedeutung. Supervisionen dienen auch zur Bearbeitung von intra- und interpersonellen Konflikten oder zur Bewältigung von emotional belastenden Ereignissen im Arbeitskontext.

In der Regel dauert eine Supervisonseinheit 50 Minuten. Es können wahlweise auch Doppeleinheiten gebucht werden. Je nach Situation sind 1 – 2 Termine oft schon ausreichend, um wieder gut im Berufsalltag unterwegs sein zu können.


Teamsupervision

Das Angebot der Supervision für Teams dient der Stärkung des Zusammenhaltes, der Abstimmung von Abläufen, der Verbesserung von Kommunikationsprozessen oder auch der Klärung von teaminternen Spannungsfeldern.
Supervision ist gerade zusätzlich zu den regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen eine besondere Qualitätszeit für Austausch innerhalb von Teams, für die im üblichen Arbeitskontext oft keine Zeit ist. Das Angebot von Teamsupervisionen in Unternehmen ist ein wichtiges Führungsinstrument zur Prävention von Überlastungen, Reduktion von Missverständnissen und Konflikten und führt damit zur Steigerung von Kooperation und Leistungsfähigkeit innerhalb eines Teams.

Die Zielsetzung in der Teamsupervision legt das Team zu Beginn fest. Sie bestimmen also, wofür die Supervision genutzt werden soll. Die Dauer liegt meist bei 2 Einheiten mit je 50 Minuten.


Einzelsupervisionen können persönlich in meiner Praxis in Mürzzuschlag oder Bruck an der Mur in Anspruch genommen werden. Es besteht auch die Möglichkeit die Supervision virtuell durchzuführen.

Teamsupervisionen können bei Ihnen im Unternehmen und gerne auch virtuell durchgeführt werden.

Anfragen senden Sie einfach an office@bestcon.at oder Sie rufen mich an 0676-4223355.

Business-Coaching

Als Business Coach bin ich Ihre Reflexionspartnerin und Prozessberaterin bei Ihren beruflichen Themen.

Je nachdem was Ihr Thema ist, ich unterstütze Sie bei Ihrer Lösungsfindung, wie zum Beispiel

  • Berufliche Veränderungen
  • Führungsfragen
  • Wiedergewinnung Ihrer Work-Life Balance
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Beziehungsgestaltungen

Im Erstgespräch wird der Beratungsbedarf geklärt, in den Folgetermine(n) werden die Ziele, Ideen und Lösungswege durch den Einsatz verschiedener Methoden herausgearbeitet.

„Die Ressourcen die du brauchst findest du in deiner eigenen Geschichte“ (Milton Erikson)

Evaluierung psychischer Belastungen

Visionäre Unternehmensführung bedeutet MitarbeiterInnen als einen der wesentlichen Wettbewerbsvorteile zu erkennen. Viele Führungskräfte verfolgen in der Zwischenzeit ein modernes und verantwortungsvolles Management, das ganzheitliche betriebliche Gesundheitsvorsorge als Basis für ein strategisches Personalmanagement wahrnimmt und den daraus resultierenden Vorteil nutzt: „Evaluierung psychischer Belastungen“ weiterlesen